
TL;DR
In diesem Artikel wird ein Vergleich zwischen drei beliebten Open-Source-Lernmanagementsystemen (LMS) – Moodle, Totara und ILIAS vorgestellt.
- Moodle bietet hohe Flexibilität und Kosteneffizienz, ideal für Unternehmen, die Anpassungsmöglichkeiten benötigen. Es ist benutzerfreundlich, hat aber eine steilere Lernkurve für neue Nutzer.
- Totara ist speziell für Unternehmen entwickelt und bietet erweiterte Funktionen für Talentmanagement, jedoch können die Implementierungskosten höher sein. Es eignet sich für Unternehmen mit umfassenden Schulungsbedürfnissen.
- ILIAS ist eine vielseitige Plattform mit modularer Struktur, die sowohl formales als auch informelles Lernen unterstützt. Es hat eine starke Community, jedoch kann die Lernkurve für neue Nutzer herausfordernd sein.
Die Wahl des richtigen LMS hängt von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab, wobei Flexibilität, Kosten und Benutzerfreundlichkeit wichtige Überlegungen sind.
Inhalt
Moodle vs Totara vs ILIAS Welches LMS passt zu deinem Unternehmen
In der heutigen digitalen Welt sind Lernmanagementsysteme (LMS) zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen geworden, die ihre Schulungs- und Entwicklungsprogramme effektiv verwalten möchten. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, aus einer Vielzahl von LMS-Optionen die richtige auszuwählen. Diese Entscheidung ist besonders schwierig, wenn Open-Source-Optionen wie Moodle, Totara und ILIAS in Betracht gezogen werden. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf diese drei beliebten LMS und helfen dir dabei, das beste für dein Unternehmen zu finden, indem wir ihre einzigartigen Merkmale und Anwendungsfälle untersuchen.
E-Learning hat die Art und Weise revolutioniert, wie wir Wissen erwerben und teilen. Die Nachfrage nach flexiblen und zugänglichen Lernlösungen wächst stetig, da immer mehr Unternehmen auf digitale Schulungsprogramme setzen. Diese digitale Transformation bietet nicht nur Kosteneinsparungen, sondern auch die Möglichkeit, Mitarbeiter weltweit zu erreichen und ihnen kontinuierliche Lernmöglichkeiten zu bieten.
Die Auswahl des richtigen LMS kann entmutigend sein, da jede Plattform ihre eigenen Stärken und Schwächen hat. Unternehmen müssen ihre spezifischen Bedürfnisse, wie Budget, Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsfähigkeit, sorgfältig abwägen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Unterstützung und Wartung, die für ein erfolgreiches E-Learning-Programm erforderlich sind.
Open-Source-LMS bieten die Flexibilität, das System an spezifische Anforderungen anzupassen, während proprietäre Systeme oft umfassende Support- und Wartungsdienste bieten. Die Entscheidung zwischen diesen beiden Optionen hängt von den Ressourcen und der technischen Expertise eines Unternehmens ab. Während Open-Source-Lösungen kosteneffizienter sein können, erfordern sie oft mehr technisches Know-how für Implementierung und Wartung.
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Softwareanwendung, die die Verwaltung, Bereitstellung und Verfolgung von Lerninhalten und -ressourcen ermöglicht. Unternehmen nutzen LMS, um Schulungsprogramme zu organisieren, den Lernfortschritt zu überwachen und die Lernerfahrung zu verbessern. Open-Source-LMS bieten zusätzlich Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, da sie von der Community weiterentwickelt werden können.
Ein LMS bietet eine Vielzahl von Funktionen, die auf die Verbesserung der Lernerfahrung abzielen. Dazu gehören das Erstellen und Verwalten von Kursen, das Bereitstellen von Lernmaterialien und das Nachverfolgen des Lernfortschritts. Weitere Funktionen umfassen die Integration von Gamification-Elementen, die Nutzung von Mobilgeräten für den Zugriff auf Lerninhalte und die Möglichkeit, personalisierte Lernpfade zu erstellen.
Die Implementierung eines LMS bringt viele Vorteile mit sich, darunter die Verbesserung der organisatorischen Effizienz und die Möglichkeit, Schulungsprogramme auf eine größere Zielgruppe auszudehnen. LMS-Systeme ermöglichen es Unternehmen, ihre Schulungsinhalte zentral zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu den neuesten Schulungsmaterialien haben. Darüber hinaus erleichtert ein LMS die Einhaltung von Compliance-Anforderungen, indem es den Fortschritt und die Teilnahme der Lernenden verfolgt.
Trotz der vielen Vorteile stehen Unternehmen bei der Einführung eines LMS vor Herausforderungen. Dazu gehören die Notwendigkeit einer sorgfältigen Planung und die Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter die neue Technologie effektiv nutzen können. Ein weiterer kritischer Punkt ist die Datensicherheit, da LMS sensible Informationen über Mitarbeiter und Schulungsinhalte speichern. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Systeme vor unbefugtem Zugriff geschützt sind.
Was ist Moodle?
Moodle ist eines der bekanntesten Open-Source-LMS und wird weltweit von Bildungseinrichtungen und Unternehmen genutzt. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen, die es ermöglichen, maßgeschneiderte Lernumgebungen zu erstellen. Moodle ist bekannt für seine Benutzerfreundlichkeit und die große Community, die kontinuierlich neue Plugins und Erweiterungen entwickelt.
Geschichte und Entwicklung von Moodle
Moodle wurde erstmals im Jahr 2002 eingeführt und hat sich seitdem stetig weiterentwickelt. Es wurde ursprünglich von Martin Dougiamas entwickelt, um eine Plattform zu schaffen, die den Bedürfnissen von Pädagogen entspricht. Seitdem hat sich Moodle zu einer der am weitesten verbreiteten LMS-Plattformen entwickelt und wird von einer aktiven Community unterstützt, die kontinuierlich neue Funktionen und Verbesserungen einführt.
Einsatzmöglichkeiten von Moodle
Moodle wird sowohl in Schulen als auch in Unternehmen eingesetzt, um eine Vielzahl von Lernprogrammen zu unterstützen. Bildungseinrichtungen nutzen Moodle, um Kurse zu verwalten, während Unternehmen es für die Schulung ihrer Mitarbeiter verwenden. Moodle’s Flexibilität ermöglicht es, sowohl formales als auch informelles Lernen zu unterstützen, was es zu einer vielseitigen Lösung für verschiedene Bildungsbedürfnisse macht.
Technische Anforderungen und Installation
Die Installation von Moodle erfordert bestimmte technische Voraussetzungen und Fachkenntnisse. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Server die Mindestanforderungen für den Betrieb von Moodle erfüllen, einschließlich der notwendigen Software und Hardware. Darüber hinaus müssen IT-Teams in der Lage sein, die Plattform zu installieren und zu konfigurieren, um sie an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Vorteile von Moodle
- Anpassungsfähigkeit: Moodle bietet zahlreiche Anpassungsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen eines Unternehmens gerecht zu werden. Unternehmen können die Plattform personalisieren, um eine einzigartige Lernumgebung zu schaffen, die ihre spezifischen Bildungsziele unterstützt.
- Große Community: Durch die große Anwenderbasis steht eine Vielzahl von Plugins und Erweiterungen zur Verfügung. Diese Erweiterungen ermöglichen es Unternehmen, zusätzliche Funktionen zu integrieren, die die Funktionalität der Plattform erweitern und verbessern.
- Kosteneffizienz: Als Open-Source-Software fallen keine Lizenzgebühren an. Unternehmen können die Plattform kostenlos nutzen und ihre Ressourcen in die Anpassung und Optimierung investieren, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
Nachteile von Moodle
- Komplexität: Die Vielzahl an Funktionen kann für Einsteiger überwältigend sein. Unternehmen brauchen Moodle Dienstleister wie Learnteq als Implementirungspartner. Neue Nutzer benötigen möglicherweise Schulungen und Unterstützung, um die Plattform effektiv nutzen zu können.
- Wartungsaufwand: Regelmäßige Updates und Wartung sind erforderlich, um die Lernplattform sicher und aktuell zu halten. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie über die notwendigen Ressourcen verfügen, um diese Aufgaben zu bewältigen und die Plattform optimal zu nutzen.
Totara: Der Unternehmensfokus
Was ist Totara?
Totara ist ein weiteres Open-Source-LMS, das auf Moodle basiert, jedoch speziell für den Einsatz in Unternehmen entwickelt wurde. Es bietet erweiterte Funktionen für das Talentmanagement und die Mitarbeiterentwicklung, was es zu einer beliebten Wahl für Unternehmen macht, die umfassende Schulungsprogramme benötigen.
Ursprung und Entwicklung von Totara
Totara wurde entwickelt, um die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen zu erfüllen, die über die Standardfunktionen von Moodle hinausgehen. Es wurde erstmals im Jahr 2010 eingeführt und hat sich seitdem zu einem führenden LMS für Unternehmen entwickelt. Totara bietet eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Lern- und Entwicklungsprogramme effektiv zu verwalten.
Spezialisierung und Zielgruppe
Totara richtet sich speziell an Unternehmen, die umfassende Talentmanagement- und Entwicklungsprogramme benötigen. Es bietet Funktionen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Compliance-Tracking. Diese Funktionen machen Totara zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterentwicklung auf die nächste Stufe heben möchten.
Unterschiede zu Moodle
Obwohl Totara auf Moodle basiert, bietet es zusätzliche Funktionen und Anpassungen, die speziell für den Unternehmenseinsatz entwickelt wurden. Totara bietet erweiterte Berichtsfunktionen und Integrationsmöglichkeiten, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Lernprogramme mit anderen Geschäftssystemen zu verknüpfen. Diese Unterschiede machen Totara zu einer leistungsstarken Lösung für Unternehmen, die mehr als nur ein Standard-LMS benötigen.
Vorteile von Totara
- Unternehmensspezifische Funktionen: Totara bietet Funktionen wie Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung, die speziell auf Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre Talentmanagementstrategien effektiv umzusetzen und ihre Mitarbeiter optimal zu fördern.
- Flexibilität: Totara kann leicht an die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden. Unternehmen können die Plattform personalisieren, um eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen, die ihre spezifischen Ziele und Anforderungen unterstützt.
- Integration: Es lässt sich gut in bestehende Unternehmenssysteme integrieren. Diese Integrationsmöglichkeiten ermöglichen es Unternehmen, ihre Lernprogramme nahtlos in ihre bestehenden Geschäftsprozesse zu integrieren und ihre Effizienz zu steigern.
Nachteile von Totara
- Kosten: Obwohl es Open-Source ist, können die Kosten für Implementierung und Support höher sein als bei anderen LMS. Unternehmen müssen möglicherweise in zusätzliche Ressourcen investieren, um die Plattform optimal zu nutzen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Abhängigkeit von Partnern: Für einige Implementierungen und Anpassungen ist die Zusammenarbeit mit Totara-Partnern erforderlich. Diese Abhängigkeit kann zusätzliche Kosten und Herausforderungen mit sich bringen, insbesondere wenn es um die Anpassung und Wartung der Plattform geht.
ILIAS: Der Alleskönner
Was ist ILIAS?
ILIAS ist ein weiteres Open-Source-LMS, das sowohl in Bildungseinrichtungen als auch in Unternehmen weit verbreitet ist. Es bietet eine flexible Plattform für das E-Learning und zeichnet sich durch eine Vielzahl von Funktionen aus, die es ermöglichen, komplexe Lernumgebungen zu erstellen.
Ursprünge und Verbreitung
ILIAS wurde erstmals im Jahr 1998 entwickelt und hat sich seitdem zu einer der führenden LMS-Plattformen entwickelt. Es wird weltweit in verschiedenen Bildungseinrichtungen und Unternehmen eingesetzt, um eine Vielzahl von Bildungsprogrammen zu unterstützen. Die Plattform hat eine starke Präsenz in Europa und wird von einer aktiven Community unterstützt.
Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten
ILIAS bietet eine flexible und vielseitige Plattform, die sowohl formales als auch informelles Lernen unterstützt. Bildungseinrichtungen nutzen ILIAS, um Kurse zu verwalten und Lerninhalte bereitzustellen, während Unternehmen die Plattform für die Schulung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter verwenden. Diese Vielseitigkeit macht ILIAS zu einer idealen Lösung für Organisationen, die eine umfassende E-Learning-Plattform benötigen.
Technische Anforderungen und Implementierung
Die Implementierung von ILIAS erfordert bestimmte technische Voraussetzungen und Fachkenntnisse. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre IT-Infrastruktur die Anforderungen der Plattform erfüllt, einschließlich der notwendigen Software und Hardware. Darüber hinaus müssen IT-Teams in der Lage sein, die Plattform zu installieren und zu konfigurieren, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation anzupassen.
Vorteile von ILIAS
- Modularität: Wie Moodle LMS, bietet ILIAS eine modulare Struktur, die es ermöglicht, die Plattform an spezifische Anforderungen anzupassen. Unternehmen können Module hinzufügen oder entfernen, um die Funktionalität der Plattform zu erweitern und sie an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Breite Funktionalität: Von Kursmanagement bis zu virtuellen Klassenräumen bietet ILIAS zahlreiche Funktionen. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, eine umfassende Lernumgebung zu schaffen, die sowohl formales als auch informelles Lernen unterstützt.
- Sicherheit: Regelmäßige Updates sorgen für eine hohe Sicherheit der Plattform. Unternehmen können sicher sein, dass ihre Daten und Lerninhalte geschützt sind und dass die Plattform den neuesten Sicherheitsstandards entspricht.
Nachteile von ILIAS
- Lernkurve: Die Vielzahl an Funktionen kann für neue Nutzer herausfordernd sein. Neue Nutzer benötigen möglicherweise Schulungen und Unterstützung, um die Plattform effektiv nutzen zu können und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Community-Support: Die Community ist kleiner als die von Moodle, was die Verfügbarkeit von Plugins und Erweiterungen einschränken kann. Unternehmen müssen möglicherweise zusätzliche Ressourcen investieren, um die Plattform anzupassen und ihre Funktionalität zu erweitern.
Vergleich der drei LMS
Anpassbarkeit und Flexibilität
Moodle ist für seine hohe Anpassungsfähigkeit bekannt, während Totara mit seinen unternehmensspezifischen Funktionen punktet. ILIAS bietet eine modulare Struktur, die ebenfalls eine hohe Flexibilität ermöglicht. Jedes dieser LMS bietet einzigartige Anpassungsmöglichkeiten, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Lernumgebungen an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
Flexibilität von Moodle
Moodle’s Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen, die ihren spezifischen Bildungszielen entspricht. Die große Auswahl an Plugins und Erweiterungen ermöglicht es Unternehmen, zusätzliche Funktionen zu integrieren und die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen.
Totara’s Unternehmensfokus
Totara bietet erweiterte Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre Talentmanagementstrategien effektiv umzusetzen und ihre Mitarbeiter optimal zu fördern. Totara’s Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen und eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen.
Modularität von ILIAS
ILIAS bietet eine modulare Struktur, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Unternehmen können Module hinzufügen oder entfernen, um die Funktionalität der Plattform zu erweitern und eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen, die ihren spezifischen Bildungszielen entspricht.
Kosten
Während alle drei Plattformen als Open-Source-Lösungen keine Lizenzkosten verursachen, können die Implementierungs- und Wartungskosten variieren. Totara kann aufgrund der erforderlichen Partnerunterstützung teurer sein. Unternehmen müssen ihre Ressourcen sorgfältig abwägen und entscheiden, welche Plattform am besten zu ihren finanziellen Möglichkeiten passt.
Moodle’s Kosteneffizienz
Moodle bietet eine kosteneffiziente Lösung für Unternehmen, die keine Lizenzgebühren zahlen möchten. Unternehmen können die Plattform kostenlos nutzen und ihre Ressourcen in die Anpassung und Optimierung investieren, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
Totara’s Investitionskosten
Obwohl Totara Open-Source ist, können die Implementierungs- und Supportkosten höher sein als bei anderen LMS. Unternehmen müssen möglicherweise in zusätzliche Ressourcen investieren, um die Plattform optimal zu nutzen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
ILIAS und die Kostenfrage
ILIAS bietet eine flexible und kosteneffiziente Lösung für Unternehmen, die eine umfassende E-Learning-Plattform benötigen. Die Implementierung und Wartung von ILIAS erfordert bestimmte technische Voraussetzungen und Fachkenntnisse, was zusätzliche Kosten verursachen kann. Unternehmen müssen ihre Ressourcen sorgfältig abwägen und entscheiden, welche Plattform am besten zu ihren finanziellen Möglichkeiten passt.
Benutzerfreundlichkeit
Moodle bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, während ILIAS und Totara aufgrund ihrer umfangreichen Funktionen eine steilere Lernkurve aufweisen können. Unternehmen müssen die Benutzerfreundlichkeit jeder Plattform sorgfältig abwägen und entscheiden, welche Plattform am besten zu ihren spezifischen Anforderungen passt.
Moodle’s einfache Bedienung
Moodle bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es neuen Nutzern erleichtert, die Plattform schnell zu erlernen und effektiv zu nutzen. Unternehmen können die Plattform leicht an ihre spezifischen Anforderungen anpassen und eine maßgeschneiderte Lernumgebung schaffen, die ihren Bildungszielen entspricht.
Totara’s erweiterte Funktionen
Totara bietet erweiterte Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre Talentmanagementstrategien effektiv umzusetzen und ihre Mitarbeiter optimal zu fördern. Die umfangreichen Funktionen können jedoch eine steilere Lernkurve für neue Nutzer darstellen.
ILIAS und die Herausforderungen der Benutzerfreundlichkeit
ILIAS bietet eine flexible und vielseitige Plattform, die sowohl formales als auch informelles Lernen unterstützt. Die Vielzahl an Funktionen kann jedoch für neue Nutzer herausfordernd sein. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die notwendige Schulung und Unterstützung erhalten, um die Plattform effektiv nutzen zu können.
Integration und Erweiterbarkeit
Alle drei LMS bieten Integrationsmöglichkeiten mit anderen Systemen, wobei Moodle dank seiner großen Community die meisten Plugins und Erweiterungen bietet. Unternehmen müssen die Integrationsmöglichkeiten jeder Plattform sorgfältig abwägen und entscheiden, welche Plattform am besten zu ihren spezifischen Anforderungen passt.
Moodle’s große Auswahl an Plugins
Moodle bietet eine Vielzahl von Integrationsmöglichkeiten und Plugins, die es Unternehmen ermöglichen, die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen. Die große Community von Entwicklern und Nutzern stellt sicher, dass Unternehmen Zugang zu einer Vielzahl von Erweiterungen und Unterstützung haben.
Totara’s Unternehmensintegration
Totara bietet erweiterte Integrationsmöglichkeiten, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Diese Integrationen ermöglichen es Unternehmen, ihre Lernprogramme nahtlos in ihre bestehenden Geschäftsprozesse zu integrieren und ihre Effizienz zu steigern.
ILIAS und seine Erweiterbarkeit
ILIAS bietet eine flexible und vielseitige Plattform, die sowohl formales als auch informelles Lernen unterstützt. Die Plattform bietet eine modulare Struktur, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen und eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen.
Fazit: Welches LMS passt zu deinem Unternehmen?
Die Wahl des richtigen LMS hängt von den spezifischen Anforderungen und Zielen deines Unternehmens ab. Unternehmen müssen die Vorteile und Nachteile jeder Plattform sorgfältig abwägen und entscheiden, welche Plattform am besten zu ihren spezifischen Anforderungen passt. In diesem Abschnitt werden wir die wichtigsten Überlegungen zusammenfassen, die Unternehmen bei der Auswahl des richtigen LMS berücksichtigen sollten.
Moodle: Flexibilität und Kosteneffizienz
Moodle ist ideal für Unternehmen, die eine flexible und kosteneffiziente Lösung suchen. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Anpassungsmöglichkeiten und eine große Community von Nutzern und Entwicklern, die kontinuierlich neue Plugins und Erweiterungen bereitstellen. Unternehmen können die Plattform leicht an ihre spezifischen Anforderungen anpassen und eine maßgeschneiderte Lernumgebung schaffen, die ihren Bildungszielen entspricht.
Totara: Umfassende Talentmanagement-Lösung
Totara ist die ideale Wahl für Unternehmen mit umfangreichen Talentmanagement-Bedürfnissen. Die Plattform bietet erweiterte Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Compliance-Tracking. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre Talentmanagementstrategien effektiv umzusetzen und ihre Mitarbeiter optimal zu fördern.
ILIAS: Vielseitige und flexible Plattform
ILIAS bietet eine robuste Plattform mit einer Vielzahl von Funktionen und eignet sich für Organisationen, die eine umfassende E-Learning-Lösung benötigen. Die Plattform bietet eine modulare Struktur, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen und eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen. Unternehmen können die Plattform nutzen, um sowohl formales als auch informelles Lernen zu unterstützen und ihre Bildungsziele effektiv zu erreichen.
Letztendlich ist es wichtig, die Anforderungen deines Unternehmens genau zu analysieren und die Optionen sorgfältig abzuwägen, um das beste LMS für deine Bedürfnisse zu wählen. Egal, für welches du dich entscheidest, die richtige Plattform kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg deiner E-Learning-Initiativen haben. Die Investition in ein geeignetes LMS kann die Effizienz deiner Schulungsprogramme steigern und deinen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
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